Recent is bekend geworden dat het eindbod dat de werkgevers hadden neergelegd - na raadpleging van de achterban - geaccepteerd is door de vakbonden. De cao zal gelden van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024.
Het akkoord wordt nu uitgewerkt in cao-teksten en zal worden voorgelegd aan het ministerie van SZW voor de algemeen verbindend verklaring.
Belangrijke punten in de nieuwe cao:
- Tijdens de looptijd van de cao worden de lonen twee maal verhoogd:
1-1-2024 3,5% plus 50 euro per maand structureel (part-time naar rato)
1-7-2024 3,5% plus 50 euro per maand structureel (part-time naar rato) - Per 31 december 2024 wordt het nieuwe functie- en loongebouw ingevoerd. Zo hebben bedrijven nog een jaar de tijd om zich hier op voor te bereiden.
- De functie van uitvoerder wordt met ingang van 1 januari 2024 toegevoegd aan de zwaarwerkregeling.
